แนะนำสำหรับคนแบบนี้
- ผู้ที่ต้องการเสริมสร้างการจัดการด้านความปลอดภัยในการ ทำงานเช่นการจัดการโลจิสติกส์ / การขนส่ง / การก่อสร้าง / การผลิต / สุขอนามัย
- ฉันต้องการสร้างกลุ่มที่มีอุบัติเหตุน้อย โดยใช้ แบบทดสอบความถนัด
- ผู้ที่ต้องการจัดการ ทั้ง องค์กรเป็นกลาง
- ผู้ที่ต้องการพิจารณาการจัดสรรบุคลากรใน แง่ของการจัดการความปลอดภัย
สนับสนุนตำนานความปลอดภัยของรถไฟญี่ปุ่น
เมื่อพูดถึงรถไฟของญี่ปุ่นความปลอดภัยและความถูกต้องมีชื่อเสียงระดับโลก แต่คุณทราบหรือไม่ว่ารถไฟของญี่ปุ่นมีประวัติการเกิดอุบัติเหตุใหญ่บ่อยครั้งจนคร่าชีวิตผู้คนไปมากมาย
ประมาณปีพ. ศ. 2491 หลังสงครามไม่นานอุบัติเหตุร้ายแรงเกิดขึ้นบ่อยครั้งบนการรถไฟแห่งชาติของญี่ปุ่นในเวลานั้นและในที่สุด GHQ ก็ได้ออกคำแนะนำในการปรับปรุง
ดังนั้นการรถไฟแห่งชาติญี่ปุ่นจึงให้ความสำคัญกับการเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้ง ฉันลองทำนายคนที่มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุหลายครั้งโดยสมมติว่าอุบัติเหตุไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่ดูเหมือนว่าบางคนจะเกิดอุบัติเหตุซ้ำแล้วซ้ำเล่า
ในเวลานั้นการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน แสดงให้เห็นความสัมพันธ์กับอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง
การ แนะนำการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน เป็นแบบ แบบทดสอบความถนัด ประสบความสำเร็จและจำนวนอุบัติเหตุที่รับผิดชอบซึ่งมากกว่า 1,400 ต่อปีลดลงเหลือน้อยกว่า 300 ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า (แน่นอนว่าครอบคลุมรวมถึงความพยายามอื่น ๆ นอกเหนือจาก แบบทดสอบความถนัด). เป็นเอฟเฟกต์).
แม้ในขณะนี้การ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน กำหนดโดยกฎกระทรวงของกระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐานการขนส่งและการท่องเที่ยวและยังคงสนับสนุนความปลอดภัยของรถไฟญี่ปุ่น
ไม่เพียง แต่การคัดเลือกในขณะว่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการตรวจสอบเป็นประจำด้วยจะมีผลบังคับใช้
กุญแจสำคัญในการใช้เพื่อการจัดการด้านความปลอดภัยไม่เพียง แต่จะตัดสินความเหมาะสมโดยการเลือกในขณะว่าจ้างเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำหลังจากนั้นเพื่อตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงใน "พฤติกรรม การทำงานของผู้ทดสอบ"
เช่นเดียวกับอุบัติเหตุจราจรที่เกิดจากผู้สูงอายุกลายเป็นปัญหาสังคมในปัจจุบันความเร็วในการทำงานและวิจารณญาณของเราก็ลดลงเมื่ออายุมากขึ้น นอกจากนี้หากคุณตกอยู่ในภาวะผิดปกติทางจิตใจเช่นภาวะซึมเศร้าการตัดสินของคุณจะบกพร่อง
คุณสามารถตรวจสอบการปรับเปลี่ยนดังกล่าวและลดการเกิดอุบัติเหตุได้ด้วยการดำเนินการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ
เป็นเวลาหลายปีที่อุตสาหกรรมรถไฟของญี่ปุ่นต้องดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำทุก ๆ สามปีและได้รับการดำเนินการในฐานะผู้บุกเบิกการตรวจสอบความเครียด
ใช้ตั้งแต่รถประจำทางบริการจัดส่งการป้องกันอุบัติเหตุที่โรงงานไปจนถึงกองกำลังป้องกันตนเอง
วิธีการใช้ประโยชน์เพื่อการจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมรถไฟไม่เพียง แต่แพร่กระจายไปยังอุตสาหกรรมการขนส่งเช่นรถประจำทางและบริการจัดส่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นการป้องกันอุบัติเหตุที่โรงงาน
แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ไม่เพียง แต่ดำเนินการสำหรับ บริษัท เอกชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกที่เข้าร่วมในกองกำลังป้องกันตนเองด้วย
ไม่เพียง แต่ใช้เพื่อวัดความถนัดในการขับขี่ของยานพาหนะที่ต้องการความปลอดภัยสูงเช่นรถถังเรือดำน้ำและเครื่องบินรบ แต่ยังใช้เป็นวัสดุสำหรับการเตรียมการต่างๆ
กล่าวได้ว่าความสามารถในการคาดเดา "พฤติกรรม การทำงานของผู้ทดสอบ " ของการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน นั้นสูงเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับการทดสอบทางจิตวิทยาอื่น ๆ ใน งานที่ เกี่ยวข้องกับ การทำงานทางกายภาพ
ด้วยการแนะนำการตรวจสอบเพื่อจุดประสงค์ในการจัดการความปลอดภัยทำให้สามารถสร้างกลุ่มที่มีโอกาสน้อยที่จะก่อให้เกิดอุบัติเหตุ (มีโอกาสน้อยที่จะเกิดขึ้น)
หากคุณรับผิดชอบด้านการจัดการความปลอดภัยโดยเฉพาะการคัดเลือกและจัดสรรบุคลากรโปรดลองใช้
แบบทดสอบทางด้านปฏิบัติ ที่สามารถใช้ในการว่าจ้างชาวต่างชาติในต่างประเทศได้เช่นเดียวกับการจ้างคนญี่ปุ่นในญี่ปุ่น แบบทดสอบความถนัด/ การประเมินบุคลิกภาพ
สำหรับคำขอ "แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน" โปรดติดต่อ ผู้แทนจำหน่าย ใกล้บ้าน ใน แต่ละประเทศ / ภูมิภาค
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียตะวันออก
- เกาหลี
- Korea Management Association
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โซลแทกูปูซานกวางจูเชจู
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ
- ภาษาที่รองรับ: เกาหลี
- Korea Management Association
- จีนแผ่นดินใหญ่
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานตง, หนานจิง, หนิงโป, เสี่ยวหุย, ซีหนิง, หยินชวน
- Uchida : บริการที่สามารถได้รับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่รองรับ: จีน
- Cube Integration Co., Ltd.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การดูแลสุขภาพจิต
- ภาษาที่รองรับ: จีนญี่ปุ่น
- Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- บริการที่มีร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการผลิตนิทาน
- ภาษาที่รองรับ: จีนญี่ปุ่น
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ฮ่องกง
- N-ERVE TECHNOLOGY
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการผลิตนิทานการจัดหางาน
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นจีน
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ไต้หวัน
- Pasona ไต้หวัน
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเปซินจู๋เกาสง
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านบุคลากรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นจีน
- Pasona ไต้หวัน
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- ประเทศไทย
- Krung Asia Insight
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพมหานครทั่วประเทศไทย
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาเพื่อขยายธุรกิจในประเทศไทย
- ภาษาที่รองรับ: ไทย, ญี่ปุ่น
- Waguri
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก กรุงเทพฯ ชลบุรี ระยอง นครราชสีมา เชียงใหม่ ลำพูน
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
- ภาษาที่รองรับภาษาญี่ปุ่น
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กทม
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางานการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่น, ไทย
- Krung Asia Insight
- เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอยโฮจิมินห์ดานัง
- บริการที่สามารถได้รับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การให้คำปรึกษาสำหรับการขยายธุรกิจในเวียดนาม
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นเวียดนาม
- Success Partner
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โฮจิมินห์ฮานอย
- Uchida : บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนา องค์กร
- ภาษาที่รองรับ: เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พม่า
- J-SAT CONSULTING
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้งมั ณ ฑะเลย์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางาน, การให้คำปรึกษาด้านการขยายตัวของพม่า, การศึกษาภาษาญี่ปุ่น
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นพม่า
- J-SAT CONSULTING
- กัมพูชา
- Creative Diamond Links
- พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นเขมร
- Creative Diamond Links
- มาเลเซีย
- Pasona HR MALAYSIA
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นมาเลย์อังกฤษ
- Pasona HR MALAYSIA
- ลาว
- Lao-Japan Gateway
- พื้นที่ให้บริการสำคัญ: เวียงจันทน์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน Kraepelin: Cybozu Kintone การให้คำปรึกษาด้านความก้าวหน้าของลาว
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นลาว
- Lao-Japan Gateway
- อินโดนีเซีย
- Bruggen Batavia Indonesia
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: จาการ์ตาเบกาซิ
- บริการที่มีร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านบุคลากรการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายการให้คำปรึกษาด้านวีซ่า
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นชาวอินโดนีเซียอังกฤษ
- ที่ปรึกษาเอเชียญี่ปุ่น
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: จาการ์ตาเบกาซิ
- บริการที่ใช้ร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การขยายสู่อินโดนีเซีย/การจัดตั้งบริษัท การบัญชี/การบัญชี ภาษี แรงงาน กฎหมาย วีซ่า
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นชาวอินโดนีเซียอังกฤษ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ฟิลิปปินส์
- One World Human Resources Development
- พื้นที่ครอบคลุมสำคัญ: มะนิลาเกซอน
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การศึกษาภาษาญี่ปุ่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นตากาล็อกอังกฤษ
- One World Human Resources Development
- สิงคโปร์
- Pasona Singapore
- พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางานการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: อังกฤษ
- Pasona Singapore
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียใต้
- อินเดีย
- Pasona India
- พื้นที่ให้บริการหลัก: Delhi, Gurgram, Chennai, Bengaluru
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นฮินดีอังกฤษ
- Pasona India
ทดสอบพันธมิตรทางการตลาด
- เนปาล
- Nepal Human Development Pvt. Ltd.
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: กาฐมา ณ ฑุ
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การศึกษาภาษาญี่ปุ่นการส่งผู้ฝึกงานด้านเทคนิคการส่งทักษะเฉพาะ
- ภาษาที่รองรับ: เนปาล, ญี่ปุ่น
- Nepal Human Development Pvt. Ltd.
โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราโดยใช้ แบบฟอร์ม หากคุณไม่พบ ผู้แทนจำหน่าย ใกล้ที่สุดหรือหากคุณต้องการนำไปใช้ในหลายภูมิภาค