ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป ผลการพิจารณา ผลการพิจารณา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ได้มีการเพิ่มภาษาไทย เวียดนาม และตุรกีเข้าไปแล้ว ก่อนหน้านี้ บริษัทและ องค์กร ในประเทศไทย เวียดนาม และภูมิภาคที่ใช้ภาษาตุรกีเป็นหลัก ใช้แบบฟอร์มผลการสอบเวอร์ชันภาษาอังกฤษเป็นหลัก แต่… อ่านเพิ่มเติม มีการเพิ่มภาษาไทย เวียดนาม และตุรกีลงในแบบฟอร์ม ผลการพิจารณา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน แล้ว →
สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กระทรวงแรงงานและความมั่นคงทางสังคมของตุรกี เข้าร่วมงานส่งเสริม แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ที่จัดขึ้นในกรุงอังการา เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2024 https://guvenliinsaat.csgb.gov.tr/habe… อ่านเพิ่มเติม บทความเกี่ยวกับกิจกรรมส่งเสริม แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ได้รับการเผยแพร่บนเว็บไซต์ของผู้อำนวยการทั่วไปด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของตุรกี →
เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2024 PRTIMES ได้เผยแพร่บทความเรื่อง "แบบทดสอบความถนัด: แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Taking on Data Research in Turkey." [แบบทดสอบความถนัด: แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน] Taking on Data Research in Turkey November 2024 Uchida-Kraepelin Test... อ่านเพิ่มเติม บทความ ``[แบบทดสอบความถนัด: แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน] การทำแบบสำรวจข้อมูลในตุรกี'' ได้รับการตีพิมพ์ใน PRTIMES →
สิ่งที่น่าสนใจคือสามารถใช้งานได้โดยไม่คำนึงถึงวุฒิการศึกษาหรือความสามารถทางภาษา จุดเน้นอยู่ที่การประเมินการจัดหางานที่หลากหลาย รวมถึงผู้หญิง ชาวต่างชาติ และผู้ที่มีความพิการทางร่างกาย การสรรหาบุคลากรที่หลากหลายสามารถประเมินในเชิงปริมาณได้โดยใช้แกนอื่นๆ นอกเหนือจากการสัมภาษณ์ ฉันมองเห็นคนที่ไม่ควรเข้าไป ในยุคที่การสรรหาบุคลากรยาก ``เลือกคนดี''... อ่านเพิ่มเติม กรณีศึกษา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน– Yoshitaka Tone, บริษัท โทน อิเล็คทริค อินดัสตรี้ จำกัด →
เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2023 บทความสัมภาษณ์เกี่ยวกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ได้รับการตีพิมพ์ใน @Human Resources แบบทดสอบจิตวิทยาที่สามารถทำนาย “การทำงานของผู้ทดสอบ” หลังจากร่วมงานกับบริษัทโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ [แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน]
การขยาย แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในต่างประเทศได้รับการแนะนำในข่าวเศรษฐกิจอาเซียนลงวันที่ 12 เมษายน 2023 ตลาดการทดสอบความถนัดด้านทรัพยากรบุคคลกำลังขยายตัว
ข่าวประชาสัมพันธ์ [Nisseiken, Inc.] ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคมถึงเมษายน 2566 หลังจากญี่ปุ่นและไทย บริษัทรถไฟของฟิลิปปินส์จะเริ่มใช้การตรวจสอบพนักงานขับรถ การรถไฟของญี่ปุ่นได้รับการยกย่องอย่างสูงไปทั่วโลกในด้าน "ความปลอดภัย" และ "ความน่าเชื่อถือ" ที่นี่ … อ่านเพิ่มเติม [แบบทดสอบความถนัด: แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน] นำโดยกรมการขนส่งฟิลิปปินส์ ฤดูใบไม้ผลินี้ การรถไฟของฟิลิปปินส์จะเริ่มใช้การตรวจสอบในที่สุด →
PRI (Philippine Railways Institute) ภายใต้กรมการขนส่งของฟิลิปปินส์ (DOTr) กำลังพิจารณาการนำ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน มาใช้ตั้งแต่ปี 2019 เพื่อเป็นการ แบบทดสอบความถนัด สำหรับการฝึกอบรมพนักงานรถไฟ แต่ DOTr … อ่านเพิ่มเติม กรมการขนส่งของฟิลิปปินส์ (DOTr) ได้สั่งซื้อ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน จาก ผู้แทนจำหน่าย ที่ได้รับอนุญาตของฟิลิปปินส์ →
เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2022 บริษัท Nisseiken, Inc.(สำนักงานใหญ่: Chiyoda-ku, Tokyo) ได้ต่ออายุบริการการตัดสินออนไลน์อย่างมีนัยสำคัญสำหรับการ แบบทดสอบความถนัด แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน] บริการตัดสินออนไลน์มีใช้ในญี่ปุ่นตั้งแต่ปี 2020 อ่านเพิ่มเติม [แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน] บริการการตัดสินออนไลน์ได้รับการต่ออายุอย่างมีนัยสำคัญ →
เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564 "หนังสือพิมพ์รายวัน Bengbu" ได้แนะนำความพยายามของ Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. ซึ่งเป็น ผู้แทนจำหน่าย ที่ลงทะเบียนของ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในประเทศจีนในบทความ "เอกสารไวท์เปเปอร์เกี่ยวกับคุณภาพการจ้างงานของนักศึกษามหาวิทยาลัย Bengbu ปี 2020"
เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 "-Empowerment-Game Player Psychological Adjustment Workshop" ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ผู้แทนจำหน่าย Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. ในประเทศจีนจัดขึ้นโดย Shanghai Metro (ผู้ประกอบการรถไฟในเซี่ยงไฮ้ที่ดำเนินการรถไฟใต้ดินและรางไฟ) ) ถาด ... อ่านเพิ่มเติม Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. จัดเวิร์กช็อปเพิ่มขีดความสามารถสำหรับคนขับรถไฟใต้ดินในเซี่ยงไฮ้ →
เมื่อวันที่ 14 เมษายน พ.ศ. 2564 Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun ได้แนะนำความพยายามของ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในญี่ปุ่นและต่างประเทศในฐานะ "การทดสอบของสหราชอาณาจักรและจุดแข็งของญี่ปุ่น" ในบทบรรณาธิการและคอลัมน์ "หน้าต่างหมุน" บนหน้าแรกของ Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun https://www.decn.co.jp/? อ่านเพิ่มเติม การ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ได้รับการแนะนำใน Nikkan Kogyo Shimbun →
เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2564 "Shanghai Pudong New District Lujiazui Financial City Training Center" ภายใต้ "Shanghai Talented Port" ซึ่งเป็น ร้านตรวจสอบและ ผู้แทนจำหน่าย แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในประเทศจีนได้รับการจดทะเบียนใน "Shanghai Corporate Service Cloud" "Shanghai Corporate Service Cloud" คือการบริหารเทศบาลนครเซี่ยงไฮ้ ... อ่านเพิ่มเติม แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ได้รับการจดทะเบียนในแพลตฟอร์มบริการองค์กรอย่างเป็นทางการ "Shanghai Corporate Service Cloud" ที่ดำเนินการโดยรัฐบาลเทศบาลนครเซี่ยงไฮ้ →
การขยายตัวของการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน นในเอเชียได้รับการแนะนำในหนังสือ "การเชื่อมต่อโลกโดยสถานการณ์กระแสรถไฟและอนาคตของโครงการในต่างประเทศ" จัดพิมพ์โดย Japan International Cooperation Agency (JICA) Transport Knowledge P.197-P.203 "UK TEST สู่การรถไฟของโลก!"
แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน กิจกรรมของ One World Human Resources Development ซึ่งเป็น ผู้แทนจำหน่าย ฟิลิปปินส์ได้รับการแนะนำในจดหมายข่าวของ Prodental Employment Agency แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ฟิลลี่ ... อ่านเพิ่มเติม แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน กิจกรรมของ One World Human Resources Development ซึ่งเป็น ผู้แทนจำหน่าย ฟิลิปปินส์ได้รับการแนะนำในจดหมายข่าวของ Prodental Employment Agency →
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีโอกาสเพิ่มมากขึ้นในการใช้การ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในการคัดเลือกและประเมินแรงงานต่างชาติโดยส่วนใหญ่เป็นการยอมรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ผู้พัฒนา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน, Nisseiken, Inc. มีข้อมูลการรับแรงงานต่างด้าว ... อ่านเพิ่มเติม Nisseiken, Inc. ได้เข้าร่วม "แพลตฟอร์มการยอมรับแรงงานต่างชาติอย่างมีความรับผิดชอบ" →
Ningbo Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. ผู้แทนจำหน่าย ลงทะเบียนของ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในประเทศจีนได้จัดสัมมนาเกี่ยวกับความเข้าใจตนเองและทรัพย์สินทางปัญญาสำหรับผู้ก่อตั้งรุ่นใหม่ผ่าน แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน[Shanghai Talented Jingang Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.] Ningbo Jingang Port Business Advance Service Companion - … อ่านเพิ่มเติม [ทรัพยากรบุคคล Kinko] Ningbo Kinko 丨จัดสัมมนาความเข้าใจตนเองและทรัพย์สินทางปัญญาผ่าน แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน Kraepelin สำหรับผู้ก่อตั้งรุ่นเยาว์ →
12 พฤศจิกายน 2020 "Bengbu new 闻网" ผู้แทนจำหน่าย ลงทะเบียนใน Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. ความพยายามใน แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในบทความที่ตีพิมพ์ "เอกสารไวท์เปเปอร์เกี่ยวกับคุณภาพของนักศึกษาวิทยาลัยการจ้างงาน 2019" ในประเทศจีนและ " แม่น้ำฮวยเหอ晨刊 "แนะนำ รูปในบทความอยู่ด้านใน ... อ่านเพิ่มเติม 《 หนังสือพิมพ์ Bengbu》《 Huaihe Akira》 Shanghai Human Resources Kinko Group Human Resources Evaluation Center เผยแพร่“ เอกสารไวท์เปเปอร์เกี่ยวกับคุณภาพการจ้างงานของนักศึกษามหาวิทยาลัย 2019” →
เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2020 "รายงานทรัพยากรบุคคล" (ฉบับที่ 3314) ได้เขียนบทความเกี่ยวกับความพยายามของ Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd. เป็น ผู้แทนจำหน่าย ลงทะเบียนของ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในประเทศจีน "บริการจัดหางานนักศึกษาของมหาวิทยาลัยได้เข้าสู่ยุคที่ยิ่งใหญ่ ข้อมูล ". แนะนำใน. ใกล้ในจีน ... อ่านเพิ่มเติม << Human Ziyuanbao >> บริการจัดหางานนักศึกษามหาวิทยาลัยของจีนได้เข้าสู่ยุคของข้อมูลขนาดใหญ่ →
PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD. เผยแพร่ "Personnel News" ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2563 VOL. 066 ซึ่งตีพิมพ์บทความเกี่ยวกับการสรรหาและจัดตำแหน่งทรัพยากรบุคคลของไทยอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ข้อมูลวัตถุประสงค์จากการ ทดสอบ ของ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน... อ่านเพิ่มเติม ใน "Personnel News" ฉบับเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2563 บทความที่ตีพิมพ์เกี่ยวกับการสรรหาและจัดตำแหน่งทรัพยากรบุคคลของไทยอย่างมีประสิทธิภาพโดยอาศัยข้อมูลตามวัตถุประสงค์จากการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน →
Uchida ความพยายามของ Nisseiken, Inc. ซึ่งเป็นผู้พัฒนา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน สำหรับความเป็นสากลได้รับการแนะนำในเว็บไซต์ของกระทรวงเศรษฐกิจการค้าและอุตสาหกรรมการส่งเสริมความเป็นสากลของธุรกิจการฝึกงาน จากความสำเร็จของการจัดงานระดับนานาชาติแรงผลักดันในการขยายธุรกิจไปต่างประเทศเพิ่มขึ้นและ "Nichiseiken of the World" ... อ่านเพิ่มเติม ความพยายามในการทำให้เป็นสากลของ Nisseiken, Inc. ได้รับการแนะนำในเว็บไซต์ของกระทรวงเศรษฐกิจการค้าและอุตสาหกรรมการส่งเสริมความเป็นสากลระหว่างธุรกิจการฝึกงาน →
ทางยกระดับกรุงเทพ BTS (บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)) ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลนายประสิทธิ์พรหมสุรพาร์ทแผนการขยายเส้นทางในอนาคต BTS ดาร์… อ่านเพิ่มเติม กรณีศึกษา แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน 4 - บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) (ประเทศไทย) ประสิทธิ์พรหมสุรภัทร์ →
มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะกำจัดทรัพยากรบุคคลที่จะลาออกเนื่องจากความไม่ตรงกันทันทีหลังจากเข้าร่วม บริษัท แต่หลังจากใช้การ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ก็เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงและจำนวนผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดลดลงอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ธุรกิจขนาดใหญ่ที่ช่วยรักษาความปลอดภัยให้กับ "ทรัพยากรบุคคลที่สามารถสร้างผลลัพธ์ทั้ง ส่วนบุคคล และ ราย กลุ่ม" ที่ บริษัท ต้องการ ... อ่านเพิ่มเติม แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน Case Study 3 - RORZE ROBOTECH CO., LTD. (Vietnam) Hideharu Nakamura →
J-SAT Co. , Ltd. (สำนักงานใหญ่: ย่างกุ้งต่อไปคือ J-SAT) Group บริษัท แนะนำทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางสำหรับชาวเมียนมาร์เป็น บริษัท แรกในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลเมียนมาร์ที่สรุปข้อมูลบุคลากรของ บริษัท ญี่ปุ่นที่ขยายกิจการในเมียนมาร์อย่างครอบคลุม . วางจำหน่าย ... อ่านเพิ่มเติม ครั้งแรกในวงการ! J-SAT ได้เผยแพร่คู่มือที่สรุปข้อมูลบุคลากรล่าสุดสำหรับ บริษัท ญี่ปุ่นที่ขยายกิจการในเมียนมาร์ →
เมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม 2020 "รายงานทรัพยากรบุคคล" (หมายเลข 3299) รายงานว่า "การดูแลด้านจิตใจของกลุ่มอาชีพพิเศษกำลังใกล้เข้ามา" หลังจากเกิดอุบัติเหตุรถบัสในมณฑลกุ้ยโจวเมื่อวันที่ 7 กรกฎาคมบทความนี้โพสต์ไว้ที่หน้าแรก โดยเฉพาะหัวใจของคนทำงานมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการขนส่ง ... อ่านเพิ่มเติม "Human Ziyuanbao" นำเสนอความพยายามของ ผู้แทนจำหน่าย แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ในประเทศจีน →
เมื่อจ้างบุคลากรในต่างประเทศเป็นเรื่องยากที่สุดที่จะระบุว่าบุคคลอื่นทำงานอย่างไร ต้องขอบคุณการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ทำให้ฉันเห็นภาพได้ การคัดกรองมีความสำคัญที่สุดในธุรกิจจัดหางานในเมียนมาร์ อย่างไรก็ตามใน แบบทดสอบความถนัด อื่น ๆ อ่านเพิ่มเติม กรณีศึกษาการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน 1-JSAT Corporation Akira Morikawa →
การ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน Kraepelin ได้รับการแนะนำในงานสัมมนาที่ร่วมสนับสนุนโดย Pasona และ Tricor บทความที่ตีพิมพ์ใน ArayZ Arrays นิตยสารข้อมูลธุรกิจและเศรษฐกิจที่เข้าใจประเทศไทยและอาเซียนในปัจจุบัน
บทความตีพิมพ์ในนิตยสารธุรกิจล่าสุด "BizAiA! Magazine" ฉบับที่ 10 จากเอเชีย ชาวญี่ปุ่นที่ท้าทายธุรกิจที่ยังไม่ได้สำรวจในอินโดนีเซีย - แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน
โพสต์นำทาง
แม้แต่สำหรับชาวต่างชาติ และแม้แต่ผู้ที่ทำงานอยู่ต่างประเทศ Talent DX "ใช้คนให้ถูกกับงาน"