ใน แบบฟอร์มการตรวจสอบสำหรับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน หมายเลข 116 จะเรียงกันเป็นบรรทัดเดียว
ผลงานของการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน คือการเพิ่มตัวเลขที่อยู่ติดกันดังนั้นหากคุณกรอกหนึ่งบรรทัดคุณจะได้ผล 115 ครั้ง
ใน การตรวจสอบหลักของการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน บรรทัดจะเปลี่ยนทุกนาที แต่ถ้าถึงบรรทัดก่อนที่จะออกคำสั่งกฎคือย้ายไปยังบรรทัดถัดไปตามที่เป็นอยู่
หากคุณย้ายไปที่บรรทัดถัดไปและรับคำสั่งเมื่อคุณคำนวณได้ 5 ชิ้นนั่นหมายความว่าคุณสามารถคำนวณได้ 120 ชิ้นต่อนาที
อย่างไรก็ตามเมื่อพูดถึงว่า "คนธรรมดา" ทำงานต่อนาทีจำนวนคนญี่ปุ่นโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 60 คน
การกระจาย "ปริมาณงานเฉลี่ย" ของคนญี่ปุ่นซึ่งเป็นภาระงานทั้งหมดหารด้วย 30 นาทีประมาณ 60% สำหรับ 50-74 ชิ้นและประมาณ 40% สำหรับ 55-69 ชิ้น
กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณเข้ามาในพื้นที่นี้คุณสามารถพูดได้ว่าเป็น "ปริมาณงานปกติ"
มีการศึกษาต่างๆเกี่ยวกับภาระงานของการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน
ขั้นแรกให้ดูที่การกระจายภาระงานของกลุ่มอายุเดียวกันมันเป็นกราฟเหมือนการแจกแจงปกติซึ่งจำนวนคนที่ใกล้เคียงกับ ปริมาณงานเฉลี่ย มีจำนวนมากและจำนวนจะลดลงเมื่อระยะทางเพิ่มขึ้น .
เมื่อพยายามหา "ใช้คนให้ถูกกับงาน" ยิ่งทำงานได้มากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใช้งานใน บริษัท มีจำนวนงานที่จำเป็นและเพียงพอสำหรับสถานการณ์และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและ งานที่ไม่ตรงกันมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นหากจำนวนมากเกินไปหรือน้อยเกินไป
ปริมาณงานเฉลี่ย มากขึ้นอยู่กับประเทศหรือภูมิภาคและคาดว่าจะได้รับผลกระทบจากจังหวะชีวิตขึ้นอยู่กับระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจ
เมื่อพิจารณาจากข้อมูลการตรวจสอบแล้ว (* โปรดทราบว่าไม่ได้หมายถึงทั้งประเทศหรือภูมิภาค) ปริมาณงานเฉลี่ย อยู่ที่ 55 ถึง 61 ในญี่ปุ่นเกาหลีใต้พื้นที่ชายฝั่งของจีนฮ่องกงและไต้หวันและ 41 ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และอินเดียประมาณ 46 ชิ้น
เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศและภูมิภาคสิ่งสำคัญคือต้องดูที่การกระจายและค่าเฉลี่ย ตัวอย่างเช่นจะเห็นได้จากกราฟด้านบนว่าหากรวบรวมงานด้านทรัพยากรบุคคล 20% แรกของอาเซียนจะเกินค่าเฉลี่ยของคนญี่ปุ่น 10%
นอกจากนี้ยังมีการศึกษาการเปลี่ยนแปลงปริมาณงานตามอายุและเป็นที่ทราบกันดีว่าปริมาณงานจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อเด็กโตขึ้นและหยุดเติบโตในช่วง 30 ปีเมื่อเขาโตขึ้น
โดยเฉพาะ ปริมาณงานเฉลี่ย ของกลุ่มชาวญี่ปุ่นที่มีอายุ 15 ถึง 16 ปีอยู่ที่ประมาณ 40 ปี แต่จะเติบโตอย่างรวดเร็วเมื่อเติบโตขึ้นและถึง 60 คนในกลุ่มอายุ 22 ปี จากจุดนี้การเติบโตจะช้าลงและในกลุ่มคน 30 ปีก็ใกล้ถึง 65 แต่หลังจากนั้นก็ค่อยๆลดลง
จากที่นี่คุณสามารถดูขั้นตอนการพัฒนาของบุตรหลานและวัดอัตราการเติบโตของพนักงานใหม่ได้
การศึกษาในสาขาการขนส่งแสดงให้เห็นว่าเมื่อเปรียบเทียบกลุ่มที่ทำงานสูงกับกลุ่มที่ทำงานต่ำกลุ่มที่ทำงานต่ำมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดอุบัติเหตุมากกว่า
แบบทดสอบทางด้านปฏิบัติ ที่สามารถใช้ในการว่าจ้างชาวต่างชาติในต่างประเทศได้เช่นเดียวกับการจ้างคนญี่ปุ่นในญี่ปุ่น แบบทดสอบความถนัด/ การประเมินบุคลิกภาพ
สำหรับคำขอ "แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน" โปรดติดต่อ ผู้แทนจำหน่าย ใกล้บ้าน ใน แต่ละประเทศ / ภูมิภาค
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียตะวันออก
- เกาหลี
- Korea Management Association
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โซลแทกูปูซานกวางจูเชจู
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการจัดการ
- ภาษาที่รองรับ: เกาหลี
- Korea Management Association
- จีนแผ่นดินใหญ่
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานตง, หนานจิง, หนิงโป, เสี่ยวหุย, ซีหนิง, หยินชวน
- Uchida : บริการที่สามารถได้รับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่รองรับ: จีน
- Cube Integration Co., Ltd.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การดูแลสุขภาพจิต
- ภาษาที่รองรับ: จีนญี่ปุ่น
- Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- บริการที่มีร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการผลิตนิทาน
- ภาษาที่รองรับ: จีนญี่ปุ่น
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ฮ่องกง
- N-ERVE TECHNOLOGY
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านการผลิตนิทานการจัดหางาน
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นจีน
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ไต้หวัน
- Pasona ไต้หวัน
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเปซินจู๋เกาสง
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านบุคลากรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นจีน
- Pasona ไต้หวัน
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- ประเทศไทย
- กรุงเอเชียอินไซท์
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพมหานครทั่วประเทศไทย
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาเพื่อขยายธุรกิจในประเทศไทย
- ภาษาที่รองรับ: ไทย, ญี่ปุ่น
- Waguri
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก กรุงเทพฯ ชลบุรี ระยอง นครราชสีมา เชียงใหม่ ลำพูน
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล
- ภาษาที่รองรับภาษาญี่ปุ่น
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กทม
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางานการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่น, ไทย
- กรุงเอเชียอินไซท์
- เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอยโฮจิมินห์ดานัง
- บริการที่สามารถได้รับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การให้คำปรึกษาสำหรับการขยายธุรกิจในเวียดนาม
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นเวียดนาม
- Success Partner
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โฮจิมินห์ฮานอย
- Uchida : บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนา องค์กร
- ภาษาที่รองรับ: เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พม่า
- J-SAT CONSULTING
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้งมั ณ ฑะเลย์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางาน, การให้คำปรึกษาด้านการขยายตัวของพม่า, การศึกษาภาษาญี่ปุ่น
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นพม่า
- J-SAT CONSULTING
- กัมพูชา
- Creative Diamond Links
- พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นเขมร
- Creative Diamond Links
- มาเลเซีย
- Pasona HR MALAYSIA
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นมาเลย์อังกฤษ
- Pasona HR MALAYSIA
- ลาว
- Lao-Japan Gateway
- พื้นที่ให้บริการสำคัญ: เวียงจันทน์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน Kraepelin: Cybozu Kintone การให้คำปรึกษาด้านความก้าวหน้าของลาว
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นลาว
- Lao-Japan Gateway
- อินโดนีเซีย
- Bruggen Batavia อินโดนีเซีย
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: จาการ์ตาเบกาซิ
- บริการที่มีร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การให้คำปรึกษาด้านบุคลากรการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายการให้คำปรึกษาด้านวีซ่า
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นชาวอินโดนีเซียอังกฤษ
- ที่ปรึกษาเอเชียญี่ปุ่น
- พื้นที่ครอบคลุมหลัก: จาการ์ตาเบกาซิ
- บริการที่ใช้ร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การขยายสู่อินโดนีเซีย/การจัดตั้งบริษัท การบัญชี/การบัญชี ภาษี แรงงาน กฎหมาย วีซ่า
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นชาวอินโดนีเซียอังกฤษ
- Bruggen Batavia อินโดนีเซีย
- ฟิลิปปินส์
- One World Human Resources Development
- พื้นที่ครอบคลุมสำคัญ: มะนิลาเกซอน
- บริการที่สามารถรับร่วมกับการ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การศึกษาภาษาญี่ปุ่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นตากาล็อกอังกฤษ
- One World Human Resources Development
- สิงคโปร์
- Pasona Singapore
- พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดหางานการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: อังกฤษ
- Pasona Singapore
ผู้แทนจำหน่าย เอเชียใต้
- อินเดีย
- Pasona India
- พื้นที่ให้บริการหลัก: Delhi, Gurgram, Chennai, Bengaluru
- บริการที่สามารถรับร่วมกับ แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่รองรับ: ญี่ปุ่นฮินดีอังกฤษ
- Pasona India
โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราโดยใช้ แบบฟอร์ม หากคุณไม่พบ ผู้แทนจำหน่าย ใกล้ที่สุดหรือหากคุณต้องการนำไปใช้ในหลายภูมิภาค